Grade Pay employees : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए जल्द ही बड़ी राहत की खबर मिल सकती है। केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू करने की तैयारियों में जुटी हुई है। उम्मीद की जा रही है कि यह नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा।
इसके बाद कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। विशेष रूप से ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों को इस फैसले से अधिक फायदा होगा।
सातवें वेतन आयोग के पश्चात हो रहा नया तैयारी
इस समय देश के सभी केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन और भत्ते सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार दिए जा रहे हैं। यह व्यवस्था दिसंबर 2025 तक प्रभावी रहेगी। महंगाई में लगातार हो रही वृद्धि और बढ़ते खर्चों को ध्यान में रखते हुए केंद्र सरकार अब आठवें वेतन आयोग की रूपरेखा तैयार करने की दिशा में आगे बढ़ रही है।
मिली जानकारी के अनुसार, सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन से पहले अलग-अलग मंत्रालयों और कर्मचारी यूनियनों से सुझाव आमंत्रित किए हैं, ताकि आने वाली सिफारिशें न केवल व्यवहारिक हों बल्कि कर्मचारियों के हितों को भी पूरी तरह ध्यान में रखें।
जाने वेतन आयोग का लक्ष्य
हर वेतन आयोग का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना होता है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन बढ़ती महंगाई के अनुरूप समय-समय पर संशोधित किए जाएं। इसका मकसद कर्मचारियों के जीवन स्तर को ऊंचा उठाना और उनके कार्य प्रदर्शन में सुधार लाना होता है।
वेतन आयोग द्वारा दी गई सिफारिशों का प्रभाव सिर्फ कार्यरत कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहता, बल्कि सेवानिवृत्त पेंशनधारकों को भी इसका लाभ मिलता है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति अधिक मजबूत होती है।
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर में होंगी बड़ी बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग में सबसे अहम परिवर्तन फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के रूप में देखा जा सकता है। खबरों के मुताबिक, केंद्र सरकार इसे मौजूदा 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने की संभावना पर विचार कर रही है।
फिटमेंट फैक्टर वह मानक होता है जिसके जरिए वर्तमान बेसिक सैलरी को गुणा करके संशोधित वेतन निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹30,000 है, तो नए फैक्टर के लागू होने पर यह बढ़कर लगभग ₹85,800 तक पहुंच सकता है।
इस बदलाव से सिर्फ मूल वेतन ही नहीं बढ़ेगा, बल्कि महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और यात्रा भत्ता (TA) में भी स्वतः वृद्धि होगी। इसका सीधा असर कर्मचारियों की वित्तीय क्षमता और खरीदारी की शक्ति पर पड़ेगा।
ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 के कर्मचारियों को कितना फायदा होगा
ग्रेड पे 2000 में शामिल क्लर्क, डेटा एंट्री ऑपरेटर जैसे कर्मचारियों का मौजूदा मूल वेतन लगभग ₹45,600 है। नए वेतन ढांचे के लागू होने के बाद यह लगभग ₹62,989 तक पहुंच सकता है, यानी करीब ₹17,000 का सीधा इजाफा।
ग्रेड पे 2800 वाले कर्मचारी, जैसे अपर डिविजन क्लर्क और स्टेनोग्राफर, का मासिक वेतन करीब ₹70,000 या उससे अधिक होने की संभावना है। वहीं, ग्रेड पे 4200 में आने वाले कर्मचारी, जैसे सहायक अनुभाग अधिकारी, का वेतन लगभग ₹80,000 तक पहुंच सकता है।
नया वेतनमान कब से लागू
सरकार ने योजना बनाई है कि 1 जनवरी 2026 से नया वेतन ढांचा लागू किया जाए। इसी दिन से बकाया राशि की गणना भी शुरू होगी, जिसका पूरा भुगतान कर्मचारियों को एकमुश्त रूप में दिया जाएगा।
हालांकि अंतिम मंजूरी अभी केंद्रीय कैबिनेट से मिलनी बाकी है, लेकिन उम्मीद है कि आगामी चुनावों से पहले इसका ऐलान किया जा सकता है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय, राज्य और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को वित्तीय रूप से बड़ा लाभ मिलेगा। विशेष रूप से ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाले कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।