8th Pay Commission Big Update : सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है क्योंकि 8th Pay Commission को लेकर नई रिपोर्ट्स ने उम्मीदें बढ़ा दी हैं। सूत्रों के अनुसार, इस बार Fitment Factor को 1.8 गुना तक बढ़ाने की सिफारिश की जा सकती है। इसका सीधा असर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों की Basic Salary पर पड़ेगा।
अगर सरकार इस प्रस्ताव को मंजूरी देती है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 35 से 45 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यह बदलाव 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है, जब 8वां वेतन आयोग औपचारिक रूप से प्रभावी होगा।
Fitment Factor बढ़ने से कितनी बढ़ेगी सैलरी
वर्तमान में 7th Pay Commission के तहत Fitment Factor 2.57 लागू है। यानी अगर किसी कर्मचारी का बेसिक पे 18,000 रुपये है, तो उसका कुल वेतन 18,000 × 2.57 = 46,260 रुपये होता है।
अगर 8th Pay Commission में Fitment Factor 3.0 या 3.2 किया जाता है, तो यही वेतन बढ़कर 54,000 रुपये से अधिक हो जाएगा। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के जीवन स्तर और क्रय शक्ति दोनों में सुधार लाएगी।
सरकार क्यों बढ़ा सकती है Fitment Factor
वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य समय-समय पर कर्मचारियों की आय को महंगाई के अनुसार समायोजित करना होता है। बीते कुछ वर्षों में महंगाई दर (Inflation Rate) में लगातार वृद्धि और DA (Dearness Allowance) में बढ़ोतरी के बाद अब यह जरूरी हो गया है कि Fitment Factor में भी सुधार किया जाए।
इसके अलावा, कर्मचारियों के यूनियन भी लंबे समय से Fitment Factor को 3.68 तक बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। हालांकि, सरकार इसे 3.0 से 3.2 के बीच रखने पर विचार कर सकती है ताकि वित्तीय संतुलन बना रहे।
किसे मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा
8th Pay Commission लागू होने के बाद सबसे ज्यादा फायदा Group C और Group D कर्मचारियों को होगा, क्योंकि उनकी बेसिक पे में सबसे बड़ा अंतर देखने को मिलेगा।
इसके अलावा, पेंशनधारक (Pensioners) की पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ जाएगी जिससे उनकी आय में उल्लेखनीय सुधार होगा।
निष्कर्ष
8th Pay Commission से जुड़ी यह खबर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आई है। अगर Fitment Factor में 1.8 गुना तक वृद्धि होती है, तो यह सैलरी स्ट्रक्चर में ऐतिहासिक बदलाव साबित हो सकता है। अब सबकी नजर सरकार के आधिकारिक नोटिफिकेशन पर है जो आने वाले महीनों में जारी किया जा सकता है।
FAQ
Q1. 8th Pay Commission कब लागू होगा
Ans. उम्मीद है कि इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा।
Q2. Fitment Factor कितना बढ़ सकता है
Ans. रिपोर्ट्स के अनुसार, Fitment Factor को 3.0 से 3.2 के बीच बढ़ाया जा सकता है।
Q3. इससे सैलरी पर कितना असर पड़ेगा
Ans. औसतन कर्मचारियों की सैलरी में 35 से 45 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
Q4. क्या Pensioners को भी फायदा मिलेगा
Ans. हां, Pensioners की पेंशन भी उतनी ही प्रतिशत में बढ़ेगी जितनी सैलरी बढ़ेगी।
Q5. क्या यह सभी Central Govt Employees पर लागू होगा
Ans. हां, यह सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स पर लागू होगा।